Wij zijn het College van Bestuur van VISTA
VISTA’s missie is helder: we helpen studenten met een stevige basis voor persoonlijke ontwikkeling, burgerschap en een loopbaan om zo een blijvende, betekenisvolle bijdrage te leveren aan onze samenleving. Als College van Bestuur dragen wij deze missie uit door het goud in iedere student, medewerker en partner te zien.
Wat is een College van Bestuur (CvB)?
Wij zijn eindverantwoordelijk voor het beleid en de dagelijkse aansturing van VISTA, zowel strategisch als operationeel. Samen vormen wij, Jeanette Oostijen, Menno Pistorius en Jordi Aelmans, het CvB van VISTA.
Voorzitter: Jeanette Oostijen
Jeanette heeft als trainer, docent en leidinggevende gewerkt in diverse onderwijssectoren, van internationaal onderwijs tot hbo en mbo. Daarnaast bracht haar carrière haar naar Latijns-Amerika, Afrika en Azië. Met deze wereldwijde blik en rijke ervaring in inclusief leiderschap leidt ze VISTA. Als voorzitter van het CvB combineert ze een empathische, nieuwsgierige houding met een daadkrachtige strategische visie. Daarnaast zet ze zich gepassioneerd in voor gelijke kansen, diversiteit en een inclusieve cultuur, zowel binnen VISTA als daarbuiten. Jeanette gelooft dat het goud in mensen naar boven halen begint bij respect en nieuwsgierigheid – kernwaarden die ze dagelijks toepast in haar leiderschap en samenwerking met studenten, medewerkers en partners.
“Bij VISTA werken we aan een meer inclusieve cultuur met juist oog voor het andere; het nieuwe dat we vaak nog niet kennen. Dat gaat om diversiteit in alle facetten: etniciteit, sociaaleconomische status, gender, LHBTIQ+, leeftijd… Ik vind het belangrijk dat we een organisatie zijn waarin mensen zich gezien, gehoord en veilig voelen. Dat collega's, studenten en partners ongeacht hun achtergrond, huidskleur of overtuiging de ruimte en vrijheid voelen om zichzelf te mogen zijn maar ook om de ánder zichzelf te laten zijn.”
Toezicht en medezeggenschap: Governance, Commissie Sociale Veiligheid
Met aandachtsgebieden als:
- Ontwikkeling en bewaking van strategisch beleid en lange termijnvisie.
- Studentparticipatie en het bevorderen van gelijke kansen, diversiteit en inclusie binnen VISTA en het mbo.
- Versterking van de positie en zichtbaarheid van het mbo.
- Versterken innovatie, onderzoek en digitalisering in het mbo
- Samenwerking met regionale partners gericht op maatschappelijke impact.
Lid: Menno Pistorius
Het gevoel dat we het sámen doen is voor Menno, een leider die graag dichtbij mensen staat, zowel essentieel als vanzelfsprekend. Hij gelooft in dienstbaar leiderschap, waarbij hij zichzelf in dienst stelt van studenten en collega’s. Met jarenlange ervaring in het (zorg)onderwijs en bestuur koos Menno bewust voor VISTA. De platte organisatiestructuur en de focus op collectieve groei sluiten perfect aan bij zijn ervaring en passie. Gekend om zijn open en luisterende houding, motiveert Menno medewerkers en studenten tot participatie – en gelooft hij sterk in het samen doorleven van antwoorden, waarbij iedereen zich gehoord voelt.
"Vanuit mijn rol krijg ik de kans om na te denken over hoe de school van de toekomst eruitziet. Hoe zorg je ervoor dat je in veiligheid over alles met elkaar kunt praten, zonder normerend te zijn? Maar ook: hoe gaan we vroegtijdig schoolverlaten tegen? Tijdens kennismakingen en meeloopdagen met studenten raakt het mij om te horen welke dromen en hoop zij hebben. In de context van wereldwijde gebeurtenissen zie ik VISTA als een plek waar studenten kunnen zijn wie ze zijn, kameraadschap en steun ervaren, en vooral ruimte vinden om hoop te voelen. Ik gun het mbo echt dat het de school van hoop mag zijn."
Toezicht en medezeggenschap: Onderwijs & HR
Met aandachtsgebieden als:
- Het vergroten van medewerkers- en studentparticipatie.
- Onderwijs, onderwijsbeleid, examinering
- Studentbegeleiding, vroegtijdig schoolverlaten, studenten met zorgvragen, medewerkerswelzijn, werkplezier, werkdruk en leren en ontwikkelen van personeel.
- Het begeleiden van leidinggevenden in de transitie naar een toekomstbestendige, samenwerkende, Goudkijkende organisatie.
Lid: Jordi Aelmans
Jordi houdt van uitdagingen en gelooft dat als hij iets kan, hij het ook gaat proberen. Hij kent het mbo niet alleen als student – hij heeft zowel een mbo-, hbo- als universitaire opleiding gevolgd en is inmiddels op al deze onderwijsniveaus werkzaam geweest. Met zijn brede ervaring in de bedrijfsvoering binnen het onderwijs trad hij toe als lid van het CvB. Hier richt hij zich op vragen zoals: Hoe richt je in een platte organisatiestructuur systemen slim en efficiënt in? Hoe versoepel je instroomprocessen en verminder je klachten? Zijn passie om organisaties vooruit te brengen drijft hem elke dag.
“Vanaf dag één bij VISTA voelde ik: dit is waar ik voor sta – respectvol naar elkaar, doe maar normaal en mouwen oprollen. Maar VISTA is wel heel pragmatisch; een eigenschap die zowel een kracht als een uitdaging is. Het ‘willen oppakken’ en ‘willen doen’ is hier meer uitgesproken dan waar dan ook in het onderwijs. Ik zie het als een kans om samen de balans te vinden tussen pragmatisme en doordacht handelen. Dat zie ik ook in de organisatie terug: we zijn met zijn allen intrinsiek gemotiveerd om het goed te doen voor de student; niemand twijfelt daarover. En zolang dat blijft, ben ik ervan overtuigd dat het met VISTA goed gaat.”
Toezicht en medezeggenschap: Bedrijfsvoering, Crisismanagement Politie/Veiligheidsregio
Met aandachtsgebieden als:
- Het optimaliseren van processen en systemen voor een efficiënte organisatie.
- Innovaties die aansluiten bij de toekomst van het mbo en regionale behoeften.
- Financiële stabiliteit en duurzaamheid.