Innovatie vraagt om bepaalde mate van chaos
Een strak geleide organisatie, waarin keuzes gemaakt zijn, duidelijke kaders
gelden. Je hebt het allemaal in de hand. Het plaatje klopt. Zo willen we het
in het bedrijfsleven én in het onderwijs graag hebben, toch?
Het startpunt van iets beters
Ik geef toe, zo’n geordende organisatie geeft een goed en veilig
gevoel. Maar ik zie ook de valkuil. Als je alles dicht regelt, verdwijnt alle
speelruimte. De energie gaat zitten in het stoomlijnen en het naleven
van de regels. Voor het spontane, het intuïtieve, is geen plaats meer. En
daarmee verdwijnt een enorm potentieel aan mogelijkheden en kansen,
want juist voor innovatie is chaos de bron. Het mogelijke startpunt van iets
nieuws, iets beters.