De kracht van tact

Een bekwame people manager. Een coach. Een verbinder. Bruggenbouwer.

Iemand die het beste uit zijn mensen weet te halen. Die werkprocessen

optimaliseert. In bijna elke vacaturetekst voor een leidinggevende kom je

deze ronkende woorden tegen. Logisch, want van een manager verwachten

we dat hij zijn team uitdaagt en stimuleert zodat er goed gepresteerd

wordt. Toch ontbreekt er wat mij betreft iets in dit rijtje. En dat is het bijna

vergeten woordje tact. Tact hebben, is wat mij betreft onmisbaar voor elke

leidinggevende. Want ga maar eens na wat er nu precies voor nodig is om

een medewerker gelukkig te maken, waardoor hij goed presteert.

Lees het volledige artikel hier