Praktijkverklaringen: erkenning voor vakmanschap in de praktijk

Wat is een praktijkverklaring?

Een praktijkverklaring is een officieel erkend mbo-bewijs waarmee je medewerkers aantonen dat ze een of meerdere werkprocessen echt beheersen, in de praktijk, op de werkvloer.

Het is geen volledig diploma of certificaat, maar wel een waardevolle erkenning van wat iemand daadwerkelijk kan. De praktijkverklaring maakt onderdeel uit van een mbo-opleiding en wordt uitgereikt zodra een deelnemer specifieke onderdelen van een kwalificatie in de dagelijkse praktijk heeft geleerd en uitgevoerd.

Je medewerker leert vooral door te doen, onder begeleiding van een praktijkbegeleider binnen jouw organisatie en een docent of praktijkopleider van VISTA College.

Voor wie werkt dit goed?

Een praktijkverklaring is speciaal ontwikkeld voor medewerkers voor wie een volledig mbo-diploma of -certificaat (nog) niet haalbaar of passend is. Denk aan:

Medewerkers die al langer in dienst zijn en zich verder willen ontwikkelen
Praktisch ingestelde mensen die het beste leren op de werkvloer
Mensen met weinig of geen formele opleiding
Zij-instromers die nieuwe werkzaamheden aanleren
Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
Statushouders of anderstaligen die werkervaring opdoen in Nederland

Klaar om te starten met praktijkverklaringen?

Ontdek in een vrijblijvend gesprek wat praktijkverklaringen voor jouw organisatie kunnen betekenen. Onze adviseurs denken graag met je mee.

Plan een vrijblijvend gesprek

Wat levert het jouw organisatie op?

Met een praktijkverklaring geef je de ontwikkeling van je medewerkers een concrete, praktijkgerichte vorm, en dat betaalt zich op meerdere manieren terug.

Duurzame inzetbaarheid van je team

Medewerkers vergroten hun kennis en vaardigheden op een laagdrempelige manier, waardoor ze breder en flexibeler inzetbaar worden binnen jouw organisatie.

Erkenning die motiveert

Een officiele praktijkverklaring laat medewerkers zien dat wat ze in de praktijk leren, telt. Dat vergroot vaak het zelfvertrouwen, de motivatie en de betrokkenheid bij het werk.

Leren zonder productieverlies

De ontwikkeling vindt grotendeels plaats op de werkvloer. Medewerkers hoeven daardoor nauwelijks uit het arbeidsproces te worden gehaald en passen nieuwe kennis direct toe in hun dagelijkse werk.

Grip op personeelstekorten

Door bestaande medewerkers verder op te leiden en breder inzetbaar te maken, speel je beter in op veranderende werkzaamheden en de krapte op de arbeidsmarkt.

Een opstap naar meer scholing

Voor veel medewerkers is een praktijkverklaring een eerste stap in een leven lang ontwikkelen. Let op: de praktijkverklaring geeft geen vrijstelling voor een vervolgopleiding. Wel vormen de opgedane ervaring en het behaalde resultaat vaak een goede, motiverende basis om door te groeien naar een mbo-certificaat of een volledig mbo-diploma.

Hoe starten we een samenwerking voor praktijkverklaringen op?

Kennismaking en intake - We bespreken welke werkzaamheden binnen jouw organisatie aansluiten bij bestaande mbo-kwalificaties.
Koppelen aan de praktijk - Samen bepalen we welke medewerkers en werkprocessen in aanmerking komen, en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn.
Leren en begeleiden op de werkvloer - De medewerker gaat aan de slag onder begeleiding van een praktijkbegeleider binnen jouw bedrijf en een docent of praktijkopleider van VISTA College.
Officiele erkenning - Na afronding ontvangt de medewerker een erkende praktijkverklaring.

Zo maken we leren toegankelijk, praktisch en direct toepasbaar op de werkvloer.

Benieuwd wat praktijkverklaringen voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Met een praktijkverklaring investeer je niet alleen in de groei van je medewerkers, maar ook in de toekomst van je bedrijf. Vul het formulier hieronder in en we nemen contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.